Nhân lực có khả năng mở rộng – được đào tạo theo tiêu chuẩn doanh nghiệp

WEServ hỗ trợ doanh nghiệp Hoa Kỳ và Nhật Bản triển khai đội ngũ làm việc từ xa tại Việt Nam, với hệ thống theo dõi hiệu suất theo thời gian thực và cam kết chất lượng dịch vụ (SLA). Nhân sự được đào tạo qua nền tảng SkillX và giám sát bằng TrainerEdge™, đảm bảo chất lượng và tuân thủ.

Quy trình triển khai

• Doanh nghiệp gửi yêu cầu tuyển dụng: Vị trí, kỹ năng, thời gian và yêu cầu văn hóa.
• WEServ tuyển chọn và đào tạo: Nhân sự được đào tạo phù hợp với công việc và môi trường doanh nghiệp.
• Triển khai từ xa: Làm việc tại Việt Nam, giao tiếp song ngữ và quản lý hiệu suất theo KPI.
• Quản lý liên tục: Phản hồi định kỳ và giám sát theo SLA để đảm bảo hiệu quả.

Phù hợp với

• Doanh nghiệp cần nhân sự từ xa cho:
• • Hỗ trợ khách hàng, vận hành back-office, kỹ thuật.
  • Dự án AI, cloud, viễn thông, phát triển phần mềm.
  • Yêu cầu giao tiếp song ngữ (EN/JP) và thích nghi văn hóa.

Lợi ích nổi bật

• Khả năng mở rộng: Tăng/giảm nhân sự theo nhu cầu dự án.
• Triển khai nhanh: Nhân sự sẵn sàng trong vài ngày, đã được đào tạo và cấp chứng chỉ.
• Tiết kiệm chi phí: Giảm đến 60–70% so với tuyển dụng nội địa.
• Đảm bảo chất lượng: Đào tạo cá nhân hóa bằng AI và chứng chỉ quốc tế.
• Tuân thủ pháp lý: Quy trình SOP và tài liệu song ngữ.

Lợi ích gia tăng cho ứng viên mong muốn định cư tại Hoa Kỳ

Nhân sự làm việc từ xa có hiệu suất cao và đáp ứng yêu cầu khách hàng sẽ được ưu tiên xét tuyển vào các vị trí làm việc tại Hoa Kỳ thông qua chương trình hỗ trợ di trú EB2/EB3 của WEServ, bao gồm:

• Cơ hội chuyển tiếp sang vị trí làm việc tại Hoa Kỳ.
• Hỗ trợ toàn diện hồ sơ PERM, I-140 và phỏng vấn lãnh sự.
• Phát triển sự nghiệp trong môi trường doanh nghiệp toàn cầu.

Mô hình làm việc từ xa của WEServ không chỉ là công việc—mà là bàn đạp cho sự nghiệp quốc tế.